Tariffoppgjøret 2010 er klart.
Oslo Kommune, Staten og KS.


OSLO KOMMUNE:
Løsningen gir et tillegg på 6 000 kroner for lønnstrinn 1-32 og 8 500 kroner for lønnstrinn 33-53. Fra og med lønnstrinn 54 gis det et tillegg på 1,8 %. Det er også satt av en pott til å justere lønnsrammer og enkeltstillinger, og en pott til lokale forhandlinger. Totalrammen for oppgjøret er om lag 3,4 %.

Likelønn
Delta er fornøyd med at rammen er noe høyere enn i privat sektor. Det må til hvis vi i kommunal sektor skal ta igjen det lønnsmessige forspranget til privat sektor. Det er høy kvinneandel i Oslo kommune og høy andel menn i privat sektor. Det gjør at lønnsforskjellen mellom sektorene utgjør et likelønnsproblem som vi med dette oppgjøret er et skritt nærmere å løse.

Det ligger også mange enkeltelementer i oppgjøret som forsterker likelønnsprofilen.

Justeringsforhandlinger
Det er satt av 0,3 % av lønnsmassen med virkning fra 1. juni til såkalte sentrale lønnsmessige tiltak, dvs justeringer for lønnsrammer og enkeltstillinger. Dette utgjør en datolønnsvirkning på 0,51 %. De sentrale lønnsmessige tiltakene skal ha en likelønnsprofil. Forhandlingene skal være gjennomført innen 15. september.

Lokale forhandlinger
Det avsettes 0,6 % av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august. Dette gir en datolønnsvirkning på 1,44 %. De lokale forhandlingene skal ha en likelønnsprofil. En større andel av avsetningen skal gå til kvinner enn det pro rata tilsier. Forhandlingene skal være gjennomført innen 1. november.

For mer info gå til www.delta.no


STATEN:
Med virkning i fra 1. mai stiger lønningene i gjennomsnitt med 2,3 %, dette vil si mellom kr 7100 og 20 000.

Det er videre bestemt at det skal gjennomføres et justeringsoppgjør med virkningsdato 1. juli innenfor 1,0 % av lønnsmassen i Staten. Dette vil si om lag 585 millioner kroner.

Av disse millionene er 300 millioner båndlagt med en føring som sier at 66 % av disse skal gå til kvinner. Her skal stillingskoder med 60 % kvinner som har høyere utdanning prioriteres. Det er blant disse gruppene forskjellen mellom kvinners og menns lønn er størst i staten. De øvrige 285 millionene har også sterk kvinneføring, hvilket gir enda bedre likelønnsprofil og sikrer mot kompensasjonskrav fra øvrige grupper.

Avslutningsvis skal det føres lokale forhandlinger med virkningsdato 1. september innenfor en ramme på 0,9 %. Her er det føringer om at kvinner skal ha mer av potten enn antall årsverk kvinner representerer. Føringen om at utdanningsgrupper som er vanskelig å rekruttere/beholde er tatt ut.

Den totale årsvirkningen vil da bli om lag 3,3 - 3,4 %, hvilket er opp mot det kravet YS Stat, Unio og LO Stat hadde innledningsvis.

For mer info gå til www.delta.no


KS:
 Tariffnytt_KS.pdf
For mer info gå til www.delta.no