Deltas tillitsvalgte i kommunene er i gang med forberedelsene for de lokale forhandlingene høsten 2010. Som medlem i Delta får du informasjon fra din tillitsvalgt om hvordan du går frem for å fremme krav i de lokale forhandlingene.

Lokale forhandlinger i kommunene skal gjennomføres i perioden 15. okt - 15. nov 2010. Partene ble i det sentrale oppgjøret enige om føringer for forhandlingene som prioriterer kvinner og kompetanseheving:

* Kvinner skal få mer av potten enn fordelingen av årsverk mellom kvinner og menn tilsier.

* Ansatte som har tatt ett års relevant og dokumentert spesial, - tilleggs- og videreutdanning, kan få opptil 20.000 i lønnsøkning. Det skal også gis tillegg for kortere videreutdanning. Utdanningen må være på minst tre måneder.

Hvordan fremme krav i lokale forhandlinger?
* Fyll ut det kravskjema som du får tilsendt fra din tillitsvalgt. Hvis du er usikker på hvilke opplysninger som er nødvendige, ta kontakt med din tillitsvalgt.

* Levér skjemaet til din tillitsvalgt innen fristen.

* Deltas forhandlingsutvalg i respektive kommune vurderer med utgangspunkt i kravskjemaene, lønnsutviklingen for medlemmene, lønnsstatistikk, sentrale retningslinjer og kommunens personalpolitiske føringer hvem og hvilke grupper som skal prioriteres.

* De lokale forhandlingene gjennomføres i i perioden 15. okt - 15. nov 2010.

* Delta-medlemmer på arbeidsplasser som ikke har tillitsvalgt kan kontakte Delta Direkte for å få hjelp.

Hva er lokale forhandlinger?
Lokale forhandlinger i kommunal sektor skjer i hovedsak på to måter.

Lokal pott
Den ene måten er at de sentrale parter blir om å avsette en andel (pott) av den totale økonomiske rammen til lokale forhandlinger (Kap. 4 A2).

Denne andelen regnes om til en sum kroner i den enkelte kommune, og Delta lokalt forhandler med arbeidsgiveren om hvilke enkeltpersoner/grupper som skal gis lønnsopprykk.

Når kronesummen er brukt opp er i prinsippet forhandlingsrunden ferdig. Det er imidlertid ikke noe i veien for at de lokal partene kan bli enige om å øke den lokale potten for å få et godt og riktig sluttresultat.

Frie lokale forhandlinger
Den andre måten å forhandle på er ved såkalte frie lokale forhandlinger. I disse forhandlingene avsettes det ingen avgrenset pott. Det forhandles på fritt grunnlag i Hovedtariffavtalens kapittel 3 og 5 som i hovedsak omfatter lederstillinger og grupper med akademisk utdanningsbakgrunn.

Hensikten med lokale forhandlinger – enten det er gjennom en sentralt fastsatt pott, eller frie lokale forhandlinger, er å bidra til å løse lokale lønnspolitiske utfordringer hos den enkelte arbeidsgiver.

Hvor mye forhandles det om?
I det sentrale oppgjøret før sommeren ble det bestemt at 1,2 milliarder kroner skal fordeles lokalt i kommunene, mesteparten i år og noe neste år. 85 millioner skal fordeles gjennom lokale forhandlinger i år, mens 25 millioner gjenstår til neste år.

Avtalen inneholder tydelige føringer på at kvinner og kompetanse skal prioriteres lokalt.