Generelt vil vi anbefale bruk av skriftlig arbeidskontrakt. En prøvetid på tre - seks måneder er som regel å foretrekke. Ha med i kontrakten at arbeidsbetingelsene gjennomgås på nytt etter prøvetid. Vi anbefaler også reforhandling av lønnsbetingelser og andre vilkår, slik som pensjonsordning, fast lønn, bonus/provisjonsordning m.m. èn gang per år.

I privat praksis står du fritt til å forhandle deg frem til en god arbeids- og lønnsavtale. Du må ha oversikt over din inntjeningsevne når du forhandler om lønn. Det er viktig å ha gode argumenter og godt grunnlag for dine krav. Bruk gjerne gjennomsnittet for flere måneder som grunnlag for dine krav. Som du ser er det viktig at din inntjening skilles fra inntektene ellers på klinikken.

Lag gjerne en liste på dine personlige data og kvalifikasjoner som du kan bruke for deg selv ved søknader på jobb og under lønnsforhandlinger:

1. Utdannelse og yrkespraksis
2. Personlige egenskaper
3. Dine ønsker vedr. jobbsituasjon, fagområde etc.
4. Personlige mål for framtiden
5. Motivasjonsfaktorer ved stillingen du har søkt på, f.eks:
6. Økonomiske forhold
7. Ambisjoner
8. Utvikling/muligheter for oppdatering og videreutdanning
9. Prestasjoner
10. Engasjement

Medlemmer kan få flere gode råd ved henvendelse til sekretariatet.